廣東浩翔升降機(jī)廠家為何在機(jī)械設(shè)備行業(yè)中發(fā)展如此之快，除了擁有優(yōu)質(zhì)的生產(chǎn)技術(shù)、強(qiáng)大的安裝團(tuán)隊和售后服務(wù)之外，更為重要的一點是浩翔擁有一支虎狼之師，內(nèi)部員工的積極性非常高昂，那廣東浩翔升降機(jī)廠家是用什么“秘訣”讓員工這么積極呢？

2018年6月7日，是畢業(yè)生高考的日子，也是廣東浩翔升降機(jī)廠家6月份表彰的日子，對于5月份表現(xiàn)最為優(yōu)秀的員工進(jìn)行晉升嘉獎。浩翔每月都會評出月度“希望之星”，也就是對浩翔最優(yōu)秀的員工進(jìn)行相應(yīng)的晉升，不僅薪資上漲，還會有現(xiàn)金獎勵，這對于員工無疑是最大的激勵，而評優(yōu)的方式就是通過內(nèi)部競爭。每個人都有與他人競爭的心理，如果一個企業(yè)能把良好的競爭概念引出來，會產(chǎn)生非常好的效果，使員工更加積極的完成每個月分配給自己的任務(wù)指標(biāo)。

對于廣東浩翔來說，競爭是創(chuàng)新的動力，讓企業(yè)在發(fā)展中認(rèn)識到自己的弱點，引起重視，就是在這種不斷改革、追求創(chuàng)新、嚴(yán)格紀(jì)律、發(fā)揚(yáng)長處的推動下，使企業(yè)提升到一個更高的水平上。廣東浩翔升降機(jī)廠家就是利用員工想勝過他人的心理，得到更好的福利待遇，這種你追我趕的氛圍帶動了整個企業(yè)的快速發(fā)展。

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